Германия является развитой страной, поэтому многие стремятся переехать жить сюда. В качестве повода для получения вида на жительство может стать разрешение на работу. Существует несколько видов этого разрешения. Способы его получения и другие нюансы необходимо знать заранее, до момента сбора необходимых документов.
Виды рабочих виз
Получить рабочую визу несложно, но требуется иметь основания для ее оформления. Вот основные ее виды:
- Виза для поиска работы в Германии. Оформляется на срок до 6 месяцев. В это время человек может жить в Германии и заниматься поиском подходящей вакансии. Решение о выдаче визы длится на протяжении 3–4 дней.
- Виза для несамостоятельной работы. Оформляют на основе несамостоятельного трудоустройства. Этот вид нужен иностранцам, заключившим трудовой договор с работодателем в Германии, работникам, участвующим в международном обмене кадров, специалистам по программе Entsendung, сотрудникам, меняющим место работы в рамках одной компании, а также специалистам, работающим по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.
- Бизнес-виза. При открытии своего бизнеса или по приглашению бизнес-партнеров из Германии, посольство выдает деловую, или бизнес-визу. При этом нужно документально подтвердить деловую цель поездки.
- Волонтерская деятельность. Для совершения безвозмездной помощи жителям и животным Германии, необходимо получить национальную визу D.
- Голубая карта, которая предоставляется только высококвалифицированным специалистам. Выдается на срок заключения контракта с прибавкой 3 месяцев. Например, трудовой договор заключен на 12 месяцев, значит Голубая карта будет действительна на протяжении 15 месяцев. Но срок действия не может превышать 4 года.
Условия получения рабочей визы в Германию
Учитывая высокий уровень безработицы в стране, хотя и почти всегда есть работа для квалифицированных сотрудников, существует специальная система отбора кандидатов.
Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы
Так, люди должны соответствовать следующим требованиям:
- Наличие высокой квалификации и опыта работы (сюда попадают врачи, учителя, ученые и узкие специалисты).
- Заключение кратковременного контракта с немецкой организацией.
- Перевод по службе внутри компании.
- Открытие собственного бизнеса в стране.
Если планируется открытие собственного дела, то есть дополнительные условия к кандидату:
- Регион, в котором планируется открытие бизнеса, должен получить конкретную пользу от действия организации.
- Размер инвестиций не менее 1 миллиона евро и создание хотя бы 10 рабочих мест.
- Наличие комплексного бизнес-плана.
- На момент подачи заявления возраст менее 45 лет.
Что представляет собой система баллов, как происходит их начисление
В Германии существует балльная система, согласно которой можно получить визу при достижении минимального порога.
| Высококвалифицированные специалисты | Работники по дефицитным профессиям | Прочие (до 30 баллов с проверкой рынка труда) |
Необходимо набрать 70 баллов минимум. |
Необходимо набрать 50 баллов. |
Аналогично с работниками по дефицитным профессиям, но перед принятием решения о выдаче рабочей визы изучается ситуация на рынке труда. |
Когда не требуется трудовое соглашение
Для получения национальной визы в Германию не нужно оформлять трудовой договор только в случаях, когда кандидат получает визу для поиска работы в стране и при необходимости открытия собственного дела.
Также этот документ не требуется при переводе в другое структурное подразделение внутри одной организации.
Но в визовом центре потребуется предоставить копию трудовой книжки, чтобы доказать, что россиянин или представитель другого гражданства работает в конкретно взятой фирме.
Прочие подробности
Если у россиянина или украинца есть гражданство одной из стран, которые входят в ЕС, то им тоже не нужно получать рабочую визу. Для них действует соглашение о едином экономическом пространстве, на основании которого, используя гражданство одной из стран ЕС, данные лица могут беспрепятственно устроиться на работу в Германии.
Необходимые документы для оформления визы
Для получения данной визы потребуется предоставить следующие документы:
- загранпаспорт с двумя или более свободными страницами, срок действия которого превышает на 3 или более месяцев предполагаемый срок нахождения в Германии;
- два заполненных бланка на выдачу визы;
- две цветные фотографии 3,5 мм на 4,5 мм;
- справка об отсутствии судимости;
- выписка о состоянии банковского счета;
- медицинская страховка;
- квитанция об оплате пошлины, которая составляет 60 евро;
- копия диплома, подтверждающего квалификацию.
Если кандидат получил приглашение от немецкой компании на работу и заключил с ней договор, то эти документы тоже должны быть приложены во время подачи заявления на визу. Также могут дополнительно запросить копию трудовой книжки и резюме.
Где оформить национальную визу в Германию
Оформление происходит через специальные визовые центры или в посольстве. В России это можно сделать непосредственно в Москве по адресу ул. Садовая-Кудринская, д.11.
Также есть консульства в других городах:
Все документы можно предоставить лично или по почте. Но для прохождения собеседования с консулом необходимо будет личное присутствие. Исключение составляют случаи, когда консул сам пребывает в конкретно взятый город для проведения собеседования с кандидатами на получения визы в Германию.
Алгоритм оформления визы
Чтобы оформить рабочую визу для поиска работы в Германии необходимо:
- Записаться на прием в посольство или консульство. Так как это является территорией другого государства, то без приглашения пересекать порог здания невозможно. Это является нарушением международных норм.
- Предоставление полного пакета документов и прохождение собеседования. На заданные вопросы необходимо отвечать четко и недвусмысленно.
- При наличии дополнительных вопросов во время собеседования, кандидата попросят предоставить расширенный пакет документов (что именно потребуется, скажет сотрудник визового центра). Тогда потребуется пройти собеседование повторно.
- Передача анкеты в ведомство по делам иностранных граждан и получение ответа.
- Сдача отпечатков пальцев, которая проводится каждые 5 лет всеми иностранцами, въезжающими на территорию страны. Исключения составляют дети до 12 лет.
Ответ можно ждать от 30 дней до 6 месяцев. Четких критериев рассмотрения заявления нет. Так как немцы внимательно относятся ко всем документам, долго проверяя их, рекомендуется подавать заявку заранее и не в пиковый сезон, когда большинство туристов подают документы на поездку в страну.
Где проводится дактилоскопия
Она проводится непосредственно в визовом центре. Никакие другие компании не уполномочены снимать отпечатки пальцев с кандидатов. Полученный материал вносится в единую базу, которая действует на всей территории ЕС.
Где получать оформленные документы
Визу можно получить только в том центре, в котором подавались документы. При этом заявления сдают адресно. То есть, житель Хабаровска не может прийти в визовый центр в Москве. Необходимо на www.germany посмотреть, какой именно регион привязан к конкретно взятому центру.
Срок действия рабочей визы
Первоначально срок ее действия составляет 3 или 6 месяцев. После приезда в страну необходимо обменять ее в Ausländeramt на ВНЖ. Вид на жительство дают на срок заключения трудового договора. В случае бессрочного контракта визу выдают на 2 года. По прошествии этого срока, ее действие автоматически продлевается до 5 лет, а потом можно сделать запрос на ПМЖ.
В первые 3 года действия рабочей визы запрещено менять место жительства.
Стоимость рабочей визы
Итоговая сумма зависит от того, лично кандидат обращается в консульство или через специализированные организации. При личном обращении необходимо оплатить только визовый сбор, который составляет 60 евро. При работе с различными фирмами требуется оплачивать их услуги дополнительно, согласно установленному прайсу.
Основным преимуществом работы с посредниками является возможность срочного оформления визы. Но цена будет несколько выше. Также специалисты подскажут, как оформлять необходимые документы, а бо́льшую часть работы выполнят самостоятельно.
Продление рабочей визы
Этот процесс осуществляется на территории Германии, поэтому иностранцу нет смысла выезжать обратно к себе в страну.
Процесс сводится к следующим действиям:
- Получение национальной визы у себя в стране.
- Оформление вида на жительство в Германии.
- Заключение договора с работодателем, если виза выдавалась с целью поиска работы.
- Обращение в миграционный центр для продления визы и вида на жительство.
В дальнейшем возможно получить постоянный вид на жительство и гражданство Германии.
Последствия нелегальной работы в Германии
Согласно действующему законодательству, при нарушении трудовых норм иностранцем следует незамедлительная депортация. Также возможно наложение штрафа на работодателя и самого работника.
Рабочий не может покинуть страну до оплаты штрафа. При этом продолжить работать также будет невозможно. При отсутствии оплаты наложенного штрафа в течение определенного срока (обычно 15 дней) подключаются дипломатические работники, в результате чего осуществляется депортация иностранного гражданина, а государство выступает гарантом оплаты штрафа.
Процедура оформления в Беларуси и Украине
Немецкое миграционное законодательство едино для всех стран, которые не являются членами ЕС. Таким образом, получение визы происходит на общих основаниях в установленном порядке.
Для этого необходимо обратиться в посольство, которое находится в столице или консульство. Белорус, украинец и представители других национальностей прилагают стандартный пакет документов к заявлению.
Перевод должен быть заверен нотариально.
Украинцы могут обратиться в посольство Германии в Киеве для подачи документов. Подробности и время работы возможно посмотреть на сайте kiew.diplo.de.
Отзывы о получении рабочей визы в Германию
В интернете есть много различных отзывов о получении рабочей визы в Германию.
Елена: «Оформляла визу, чтобы жить и работать в Германии. Так как я стоматолог, то проблем с получением разрешения на работу не возникло. Сейчас уже 7 лет живу в ФРГ, а в прошлом году открыла частную практику».
Артур: «Хотел найти работу в Германии и оформил соответствующую визу. С самим оформлением проблем не возникло, но я не мог предположить, что в стране так много мигрантов. За 3 месяца, что мне дали на поиск работы, я ничего нормально не нашел. В итоге вернулся на родину».
Олег: «Сам жил в Самаре, поэтому пришлось ехать в визовый центр для прохождения собеседования на получение визы. Это довольно неудобно, но от правил никуда не денешься.
В принципе, проблем с получением документа не возникло, так как заранее изучил, какие документы надо предоставить и как правильно их оформить.
Работу по специальности (я инженер-технолог) нашел не сразу, сначала пришлось отработать разнорабочим в течение 7 месяцев. Но сейчас устроен по специальности и получаю хорошую зарплату».
Таким образом, Германия может предложить хорошую работу высококвалифицированным рабочим. Но при отсутствии специальных навыков найти вакансию будет сложно в результате высокой конкуренции.
Рабочая виза в Германию для россиян 2021: как получить, какие нужны документы, сколько стоит
| Стоимость | Если претендент занимается оформлением самостоятельно, ему придется оплатить только консульский сбор за долгосрочную визу в размере 60 евро |
| Рассмотрение | Период рассмотрения зачастую длится от 6 до 8 недель |
| Срок действия | Краткосрочная рабочая виза действует 90 дней, долгосрочная – 180 дней |
Россиянин, выезжающий в Германию с целью трудоустройства, должен получить визу категории «D». Из всех существующих типов въездных разрешений только она дает нашим иммигрантам право на оплачиваемую работу в государствах Евросоюза.
Востребованность иностранных специалистов определяется производственными потребностями немецкой промышленности и науки, а также ситуацией на рынке труда. Власти страны используют иностранные рабочие руки для укрепления квалифицированной кадровой базы и повышения качества социального обеспечения. Рабочая сила из других стран применяется для интеграции квалифицированных сотрудников из-за рубежа на рынок труда и в общество Германии. При этом должны соблюдаться интересы государства и общественной безопасности.
Согласно немецким законам, квалифицированным специалистом признается работник, который:
- имеет профессиональное образование, полученное в Германии или аналогичное образование, полученное за рубежом при условии, что оно подтверждается официально;
- закончил высшее учебное заведение в Германии или зарубежный ВУЗ, признанный властями страны, и имеет диплом данного ВУЗа.
Продолжительность профессионального квалифицированного образования – от 2 лет. Что касается университетского обучения, то его длительность строго не регулируется и измеряется не годами, а семестрами.
Предоставление вида на жительство в рамках трудовой иммиграции требует соблюдения следующих условий:
- подписание контракта с конкретным работодателем;
- наличие согласия от Федерального агентства по трудоустройству либо условие о том, что законодательство разрешает иностранцам осуществлять данный вид деятельности без разрешения уполномоченного органа;
- лицензия на оказание услуг (требуется для врачей, нотариусов, адвокатов);
- наличие диплома о высшем образовании, полученного в зарубежном ВУЗе, который признан в Германии;
- заработная плата не ниже 44200 евро в год (для иностранцев в возрасте старше 45 лет). Данное требование не распространяется на иммигрантов, которые имеют пенсию.
Федеральное агентство по трудоустройству тщательно оценивает плюсы и минусы принятия на работу конкретного иностранца, а также учитывает особенности каждого случая в отдельности.
Если по итогам рассмотрения ведомство придет к выводу, что занятие конкретной должности жителем другого государства отрицательно скажется на состоянии рынка труда, он получит отказ в предоставлении рабочей визы в Германию в 2021 году. Отказ может последовать и тогда, когда условия труда для иностранного работника хуже, чем условия труда граждан Германии.
В силу действующего законодательства Германии агентство по трудоустройству не дает разрешения на работу, если иностранный гражданин подал заявку через частное кадровое бюро или если он был ранее уличен в нелегальной трудовой деятельности на территории Германии.
Более лояльные условия действуют в отношении иностранцев, планирующих работать в области информационных технологий. Уполномоченный орган дает таким специалистам разрешение на работу вне зависимости от квалификации, при наличии пятилетнего стажа и знания немецкого языка на уровне B1.
Типы рабочих виз
Типы рабочих виз в Германию для россиян подразделяются в зависимости от профессиональной области, в которой планируется трудоустроиться заявитель. Сегодня рабочая виза в 2021 году открывается по четырем категориям:
1. Specialist Professional.
2. Working Holiday.
3. EU Blue Card.
4. General Employment.
Specialist Professional
Такая виза выдается иностранным гражданам, не имеющим высшего образования, но обладающим уникальными профессиональными навыками и многолетним стажем. Для выезда по данной программе необходимо, чтобы трудовое соглашение с немецким работодателем предусматривало те же условия и порядок оплаты труда, что и для граждан Германии.
Working Holiday
Виза, которая открывается для иностранных туристов, планирующих устроиться в Германии на краткосрочную подработку. Срок разрешение – 90 дней (он должен совпадать с длительностью путешествия). Это единственный вариант трудоустройства для россиян, не имеющих специальных навыков, опыта и квалификации.
EU Blue Card
«Голубая карта» предоставляется россиянам, имеющим высшее профессиональное образование, при условии, что их ВУЗ-ы признаны Европейским Союзом.
Немецкие компании, принимающие на работу иностранцев, охотнее всего заключают трудовые соглашения с обладателями «голубой карты». Их востребованность объясняется тем, что работодателю не придется 4 месяца искать претендентов на вакансию среди жителей ЕС.
К тому же держателя «голубой карты» можно платить минимальную заработную плату – около 4000 евро в месяц и 50800 евро в год.
Для медицинских работников, а также специалистов в области компьютерных технологий годовой показатель заработной платы должен быть не ниже 39600 евро.
General Employment
Открывается для специалистов без высшего образования, при условии, что они имеют исключительные профессиональные навыки и качества. General Employment дает возможность устроиться на такие специальности, как топ-менеджмент, компьютерные технологии, экономика и финансы. Как правило, россияне редко получают такие разрешения. Поскольку топовые рабочие места занимают иммигранты из Евросоюза.
Несколько слов об отборе специалистов
В Германии подбор специалистов на вакансию производится следующим образом.
Вначале работодатель публикует информацию о вакансии в официальных СМИ. Это необходимо для того, чтобы объявление стало доступным широкой аудитории. В первую очередь рассматриваются соискатели из числа граждан и постоянных резидентов Германии.
Во вторую очередь рассматриваются заявки от жителей ЕС и северных европейских государств. Россияне, украинцы и белорусы относятся к соискателям третьей очереди. Их заявки принимаются только тогда, когда претенденты первых очередей не откликнулись на вакансию.
Бизнес- виза
Бизнес-виза открывается для осуществления коммерческих проектов на территории Германии, участия в предпринимательских конференциях, переговорах, заключения сделок, вязанных ведением коммерческой деятельности. Бизнес-виза бывает краткосрочной и долгосрочной.
По правилам ее оформления проситель должен предоставить в консульство следующие документы:
1. Действующий заграничный и общегражданский паспорт.
2. Сведения о платежеспособности. Это могут быть выписки из банков, справки о заработной плате, декларации о доходах и т.п.
3. Анкета, заполненная по установленному образцу.
4. Полис медицинского страхования.
Существуют и другие «необязательные» документы, которые визовый офицер может истребовать по собственному усмотрению:
- бумаги, подтверждающие бронирование гостиничного номера;
- копии учредительных документов фирмы, если проситель является собственником бизнеса на территории Германии;
- копии соглашений, контрактов и другие доказательства сотрудничество с немецкой компанией, если проситель выезжает в рабочую командировку.
Виза для деятелей науки
Главное условие для открытия данного типа въездного разрешения – наличие контракта с научно-исследовательской организацией.
В сопроводительном письме к контракту обязательно указывается квалификация и специализация ученого, цель его приезда в Германию.
Помимо этого визитер должен представить доказательства своей платежеспособности, которая сохраниться в течение всего периода работы в стране. Срок действия визы для ученых – 90 дней с правом последующего получения вида на жительство.
Виза для домашнего персонала
Виза для домработниц и нянь открывается женщинам, выезжающим в Германию для осуществления соответствующих видов деятельности.
Правила оформления таких разрешений требуют, что приглашающая семья и соискательница не приходились друг другу кровными родственниками. Также по правилам возраст женщины должен быть не моложе 18 и не старше 28 лет.
Рассматриваемый тип визы дает право работать только няней или домашней помощницей.
Волонтерская виза
Если россиянин планирует заниматься волонтерством в Германии, ему понадобится рабочая виза в 2021 году. Для ее открытия необходимо наличие соглашения между визитером и немецкой добровольческой организацией. Плюсом для соискателя будет опыт волонтерской работы и навыки по оказания медицинской помощи.
К претендентам на визу волонтера предъявляются следующие требования:
- возраст старше 18 лет;
- свободное владение немецким языком;
- наличие образования (допускается среднеспециальное или среднее);
- намерение трудиться на добровольных началах, без денежного вознаграждения.
Для открытия данного типа визы необходимы:
- заполненная анкета;
- письмо просителя с разъяснением его желания выехать в Германию для добровольческой деятельности;
- резюме;
- контракт с волонтерской организацией;
- аттестат о среднем образовании;
- диплом о среднеспециальном или высшем образовании;
- фотоснимки.
Такая же виза нужна российским абитуриентам, выезжающим в Германию на учебу в университете. Отличие студенческого разрешения от волонтерского состоит в том, что по нему в дальнейшем можно получить вид на жительство.
Виза для деятелей искусства и спорта
Иммиграция в Германию для работников сферы искусства отличается от других вариантов переезда. Отличие состоит в том, что артисты и писатели должны одновременно оформлять два разрешения – рабочую визу и «голубую карту».
Получить разрешение данного типа можно двумя способами:
1. По приглашению немецкой творческой организации или продюссерского центра на выступление. К анкете обязательно прилагается копия контракта с приглашающей стороной и заявление о выезде с целью выступления.
2. Выезд иностранного гражданина, как самостоятельной творческой единицы с целью демонстрации своих профессиональных достижений – презентаций книг, коллекйи одежды и т.п.
Договора, заключенные между претендентом и немецкой стороной, должны содержать условие о том, что деятельность будет осуществлять в порядке временного найма или свободной профессии.
В договоре заявителей, выезжающих на работу в Германию в качестве артистов, должно быть чётко указано, идёт речь о деятельности в рамках найма или же в рамках свободных профессий.
Процедура открытия немецкой рабочей визы для россиян начинается со сбора документов. Правила оформления могут отличаться в зависимости от сферы деятельности, в которой будет занят работник.
Как правило отличаются требования к уровню владения государственным языком и статусу диплома. Однако существует и базовый список бумаг, необходимый во всех случаях.
Перечень обязательных документов
1. Заграничный паспорт со сроком действия, превышающим срок действия визы, минимум, на 90 дней. Требуется наличие хотя бы 2 пустых страниц для вклейки визы.
2. Общегражданский паспорт с 2-мя приложенными ксерокопиями страницы со сведениями о прописке по месту жительства.
3. 3 цветных фотоснимка, изготовленных по «паспортному» образцу, размером 35х45 мм.
4. 2 заполненные анкеты-заявки.
5. Письменное подтверждение с тем, что претендент ознакомлен с правовыми последствиями, наступающими в результате предоставления ложной информации.
6. Контракт с работодателем иди другой документ, свидетельствующий о его намерении принять на работу иностранного специалиста.
7. Официальное приглашение от работодателя, содержащее сведения о должности, размере заработной платы, срока трудового соглашения, адреса осуществления трудовых обязанностей.
8. Документы, подтверждающий соответствие квалификации работника требованиям вакансии – диплом, сертификат и т.п.
9. Сертификат о прохождении курсов немецкого языка.
10. Полис медицинского страхования. Срок действия должен быть равен первым 4-5 неделям пребывания в ФРГ. Впоследствии требуется получение нового страхового полиса.
11. Биография, выполненная в табличном виде.
12. Документы с прежнего места работы – трудовая книжка, приказ об увольнении и т.п.
13. Мотивационное письмо, составленное просителем собственноручно.
При формировании пакета документов необходимо соблюдать следующие стандарты:
- Наличие апостиля на подлинниках всех документов, кроме бумаг, выданных государственными органами Германии;
- Нотариально заверенный перевод документов, выполненных на русском языке. Перевод не требуется только для страхового полиса, заграничного и общегражданского паспорта.
После того, как бумаги будут готовы, можно записываться на прием в консульство или визовый центр, оплачивать визовый сбор и подавать документы. По итогам их рассмотрения заявителя пригласят на собеседование в консульство. При его успешном прохождении визовый офицер назначит дату и время выдачи заграничного паспорта с готовой рабочей визой в Германию в 2021 году.
На цену рабочей визы влияет способ оформления. Так, если претендент занимается этим самостоятельно, ему придется оплатить только консульский сбор за долгосрочную визу в размере 60 евро. Можно заказать ускоренное открытие визы, заплатив дополнительно деньги.
При обращении в визовый центр, к этой сумме прибавится сервисный сбор.
Существует еще один вариант оформления – обращение в туристическую или посредническую компанию, специализирующуюся на подготовке и подаче документов в консульства.
Услуги таких компаний обойдутся приблизительно в 400-500 евро.
Открытие краткосрочного разрешения на въезд будет стоить 35 евро. Оно актуально для тех, кто едет на сезонную или временную работу.
Длительность рассмотрения документов на оформление немецкой визы во многом зависит от цели пребывания. Период рассмотрения зачастую длится от 6 до 8 недель, хотя в отдельных случаях может растянуться и на более длительный срок, поскольку в вынесении решения принимают участие и ведомства в Германии.
Краткосрочная рабочая виза действует 90 дней, долгосрочная – 180 дней. Ограничение срока обусловлено тем, что приехавшие в Германию иностранцы получают разрешение на длительное проживание в соответствии с целью приезда.
Нередки случаи, когда визитер не планирует прожить в стране дольше 12 месяцев, и ему выдается разрешение на проживание в течение требуемого времени. Это бывает при участии иностранного гражданина в международном обмене кадрами.
В список самых распространенных причин отказа входит:
- недостаточность необходимых документов, неполнота или недостоверность содержащихся в них сведений;
- обнаружение признаков фальсификации бумаг;
- отрицательный результат собеседования;
- отсутствие квитанции об оплате консульского сбора.
Отказ предоставляется в письменной форме, содержит краткое объяснение причин и возможность повторного обращения. Лицо имеет право подать апелляционную жалобу на решение уполномоченного специалиста. Жалоба составляется на немецком языке и подается в консульство. В ней должны содержаться:
- контактные данные обратившегося лица;
- номер дела;
- доводы заявителя и доказательства необоснованности отказа.
Рабочая Виза в Германию в 2021
Рабочая виза в Германию. Варианты иммиграции по работе, условия получения визы, срок действия, немецкие законы и возможности получения ПМЖ.
- Закон 2020
- Варианты
- С высшим
- Без высшего
- Получение визы
- Срок действия
Новый закон о миграции рабочей силы в Германию
Правительство ФРГ постановило обновить закон о рабочей миграции в Германию. В марте 2020 вступил в силу новый Fachkräfteeinwanderungsgesetz.
Цель — расширить возможности трудовой миграции из стран, не входящих в ЕС. По прогнозам, демографическая ситуация в Германии развивается так, что для стабильного роста экономики без иностранцев в будущем не обойтись.
Главное изменение — отменили правило о предварительной проверке на конкуренцию с местными безработными, которая действовала для всех профессий за исключением недостающих. Стало достаточно доказать, что образование признано в Германии и в наличии рабочий контракт соответствующий специальности.
Обладатели признанного диплома среднего образования получили право на визу для поиска работы в течение полугода. Ранее это разрешалось только мигрантам с высшим образованием. Однако, в требования к визе для ищущих занятость добавили условие знания немецкого языка.
В странах откуда едут мигранты, посольства предусмотривают ускоренную процедуру выдачи рабочей визы. Раньше в год на обработку решений о трудовой миграции уходит 13400 часов, что обходилось государству в 3,4 миллиона евро.
Немцы не надеются, что проблема с нехваткой кадров разом разрешится. Помимо новых правил, понадобится как-то заинтересовать квалифицированную рабочую силу.
Классификация
Для получения немецкой рабочей визы иммигранту требуется квалификация. Закон различает 4 типа работников:
- неквалифицированные — занятость не требует наличия профессии, например, дворник, уборщица;
- квалифицированные — обладатель профессии, минимум 2 года обучения, достаточно среднего образования — сантехник, электрик;
- IT-специалисты — без профильного диплома, но с тремя годами за последние 8 лет доказанного опыта работы;
- высококвалифицированные — высшее образование и управленческие кадры.
Для первой группы работа в Германии возможна только для граждан ЕС. Миграционное законодательство не предусматривает наём людей из-за границы, если вакансия подразумевает отсутствие какой-либо квалификации.
Второй тип рабочих получает разрешение, если не составляет конкуренции местным безработным. С марта 2020 ограничения по списку профессий отменили.
Проще всего переехать с дипломом о высшем образовании, который признаётся в Германии. В новом законе о трудовой иммиграции по этому поводу существенных изменений нет.
Подготовка резюме немецким HR специалистом
Иммигранту немудрено наделать ошибок в составлении Bewerbung! Сами немцы не стесняются прибегать к услугам профессионалов в вопросах карьеры. Чем Вы хуже?
- Продающее резюме — гарантия успешных собеседований!
- Закажите документ у немецких HR и IT специалистов, которые говорят по-русски!
- Оставить запрос!
Трудовая миграция в Германию для обладателей высокой квалификации
Закон §18b позволяет получение права на проживание в Германии по Голубой Карте ЕС мигрантам с высшим образованием.
Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в регионе.
Мигранты, получившие немецкий вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на воссоединение с семьёй (супруги не обязаны знать немецкий), а также на получение ПМЖ — бессрочного разрешения на пребывание уже через 21 месяц.
Пройдите тестирование, отвечая ДА или НЕТ, чтобы узнать, попадаете ли Вы под условия выдачи немецкой Голубой Карты:
Пройти тест
Похожие условия имеют выпускники немецких ВУЗов. После окончания высшего учебного заведения иностранцы 18 месяцев ищут работу по специальности и всё, что необходимо для продления ВНЖ — найти вакансию с зарплатой соответствующей профессии.
Высококвалифицированный персонал на важных должностях — менеджеры, научные работники, ключевые специалисты — имеют возможность без проверки от немецкой биржи труда сразу по прибытию получить ВНЖ, если попадают под закон AufenthG §18c. Работодателю придётся доказать чиновникам, что мигрант необходим для развития бизнеса или организации работы учреждения.
Учёные и исследователи приезжают в Германию для ведения научной деятельности по §18d.
Льготы для работников в сфере IT
Программистам, тестерам и другим IT-шникам с 2020 разрешили рабочую иммиграцию по льготным правилам.
Требуется выполнить 2 условия:
- Доказанный опыт работы не менее 3-х лет из последних 8. Доказательством послужит, например, трудовая книжка.
- Зарплата свыше 4260 брутто на 2021.
С марта 2020 по §19c допускается выдача разрешения на работу в виде исключения, если специалист не имеет образования или диплом не соответствует сфере деятельности, но представляет большую ценность для немецкого рынка труда. Исключение используется для IT-шников.
Иммиграция в Германию без высшего образования
Кто высшим образованием не обзавёлся, получил больше возможностей для рабочей миграции в 2021. Потребуется признание квалификации, как и для высшего образования.
Иностранцу грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза.
Потенциальный работник должен обладать образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт. Наибольшие шансы имеют профессионалы технических и медицинских специальностей.
Основное условие — наличие профессионального среднего образования, которое признано в Германии.
Список областей, в которых мигранты со средним образованием получили высокие шансы найти работу:
- Мехатроника
- Автоматизированная система управления технологическим процессом
- Электромонтаж в области строительства и техники
- Техники-специалисты в коммунальной инфраструктуре (включая сантехников, установщиков кондиционеров или обогревателей)
- Специалисты в области охлаждения
- Кровельщики
- Железнодорожники
- Средний медицинский персонал, ассистенты врачей
- Уход за пожилыми людьми
Опасайтесь мошенников. Интернет заполнен массой объявлений о найме низкоквалифицированных работников в Германии. Обещают найти работу, предоставить жильё и просят несколько сотен евро за оформление документов. По вышеизложенным причинам, услуга незаконна. Речь о нелегальной занятости или просто разводе на деньги.
Получение рабочей визы в Германию
Оформление немецкой рабочей визы связано в первую очередь с наличием официального предложения о работе. Последовательность действий такова:
- Потенциальный мигрант ищет вакансии, проходит собеседование.
- Получает предложение, подписывает контракт.
- Обращается в немецкое посольство.
- Чиновники проверяют условия выдачи разрешения на работу.
- Если всё в порядке — выдают визу на въезд в ФРГ.
Наличие рабочего контракта с немецким работодателем или гарантий предоставления рабочего места после получения национальной немецкой визы — необходимое условие для трудовой миграции.
Формально для получения рабочей визы знания немецкого языка не требуются. Но иммигрант не сможет найти работу не пройдя собеседования. Следовательно, изучение немецкого становится для соискателя первостепенной задачей. Информационный век значительно расширил возможности обучения немецкому языку.
Иммигранты старше 45 лет должны преодолеть порог зарплаты — 3905€ брутто в месяц на 2021.
Количество безработных в Германии на самом низком уровне со времен объединения ГДР и ФРГ. Немецкий бизнес испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов.
Граждане ЕС допускаются к работе без ограничений. Безвизовый режим других государств с Германией никак не влияет на правила получения немецкой рабочей визы для граждан безвизовых стран.
Строго говоря, никакой «рабочей визы» не существует. Есть возможность получить долгосрочный или бессрочный вид на жительство в Германии, если это позволяется законом о миграции. При выполнении иммигрантом условий выдачи вида на жительство, посольство даёт национальную немецкую виза типа D.
Первый шаг к получению визы — заключение договора о найме с немецким работодателем. Для этого придётся найти вакансию в Германии, пройти собеседования и подписать немецкий контракт или получить официальную гарантию приёма на рабочее место по прибытию.